Die Wahl der richtigen Rechtsform (GmbH, UG, GbR, OHG, AG) ist entscheidend für Haftung, Steuern und Organisation. Wir beraten Sie umfassend bei der Gesellschaftsgründung und erstellen für Sie individuelle Gesellschaftsverträge, die alle rechtlichen Anforderungen erfüllen und spätere Streitigkeiten vermeiden.

Geschäftsführer haften bei Pflichtverletzungen persönlich. Wir klären Sie über Ihre Pflichten auf, prüfen bestehende Geschäftsführerverträge und helfen Ihnen, Haftungsrisiken mit Compliance-Maßnahmen und D&O-Versicherungen effektiv zu reduzieren.

Gesellschafterkonflikte können den Fortbestand eines Unternehmens gefährden. Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung oder Abwehr von Ansprüchen und erarbeiten außergerichtliche oder gerichtliche Lösungen – inklusive Ausschlussklagen, Einziehung von Anteilen und Abfindungsregelungen.

Veraltete Gesellschaftsverträge bergen Risiken. Wir passen Ihren Gesellschaftsvertrag rechtssicher an neue Anforderungen an – z. B. bei Änderungen der Gesellschafterstruktur, Erweiterung des Unternehmensgegenstandes oder neuen Geschäftsführungsregelungen.

Ein Generationenwechsel erfordert sorgfältige rechtliche Planung. Ob familieninterne Unternehmensnachfolge oder Verkauf an Dritte: Wir strukturieren Ihre Nachfolgelösung unter Berücksichtigung von Steuerrecht, Erbrecht und gesellschaftsrechtlichen Vorgaben.

Die Rolle eines Geschäftsführers bringt eine Vielzahl von Verantwortlichkeiten mit sich, die sowohl rechtliche als auch finanzielle Risiken beinhalten können. Es ist wichtig, die Grundlagen der Geschäftsführerhaftung zu verstehen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Hier sind die wesentlichen Punkte:

1. Verantwortlichkeiten als Geschäftsführer: Als Geschäftsführer tragen Sie eine Vielzahl von Pflichten, darunter die Sorgfaltspflicht gegenüber dem Unternehmen, die Einhaltung rechtlicher Vorschriften und die Verwaltung der finanziellen Angelegenheiten des Unternehmens.

2. Haftungsrisiken: Geschäftsführer können persönlich für Verluste oder Schäden haftbar gemacht werden, die durch Fahrlässigkeit, Pflichtverletzungen oder rechtswidriges Verhalten verursacht werden. Dies kann zu finanziellen Belastungen und rechtlichen Konsequenzen führen.

3. Schutzmaßnahmen: Um sich vor Haftungsrisiken zu schützen, sollten Geschäftsführer geeignete Versicherungen abschließen, rechtliche Beratung in Anspruch nehmen und regelmäßig ihre Pflichten und Verantwortlichkeiten überprüfen.

Stehen Sie vor der Entscheidung, eine Position als Geschäftsführer anzutreten? Bevor Sie diesen Schritt gehen, ist es ratsam, einige wichtige Aspekte im Voraus zu klären. Welche Erwartungen haben die Gesellschafter an Ihre Tätigkeit? Welche Arbeitszeiten sind für Sie vorgesehen? Und nicht zuletzt muss auch die Höhe Ihres Gehalts festgelegt werden.

Ein Geschäftsführervertrag sollte alle diese Punkte klar und eindeutig regeln. Jedoch deckt nicht jeder Vertrag alle Aspekte ab, die Sie sich vorgestellt haben könnten. In solchen Fällen stehe ich Ihnen als Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg zur Seite.

Wenn Sie die Position als Geschäftsführer übernehmen, ändern sich auch Ihre rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere in Bezug auf den Kündigungsschutz. Daher ist es wichtig, Ihr vorheriges Arbeitsverhältnis vertraglich abzusichern.

Die Festlegung Ihrer Aufgabenbereiche und Vertretungsrechte ist ebenfalls von großer Bedeutung und sollte im Geschäftsführervertrag klar festgehalten werden. Dies wird insbesondere relevant, wenn mehrere Geschäftsführer unterschiedlichen Aufgaben nachgehen sollen.

Mit meiner Unterstützung gewährleisten Sie, dass Ihr Geschäftsführervertrag Ihren Erwartungen entspricht und Sie rechtlich abgesichert sind.

Sie planen eine Fusion, Spaltung oder Formwechsel Ihrer Gesellschaft? Wir begleiten Ihre Umwandlung nach UmwG – rechtssicher und steueroptimiert. Auch bei Betriebsaufspaltungen oder Holdingstrukturen stehen wir beratend zur Seite.

Beim Verkauf von Gesellschaftsanteilen sind zahlreiche rechtliche Aspekte zu beachten. Wir gestalten und prüfen Abtretungsverträge, führen Verhandlungen und sichern die reibungslose Übertragung – inklusive Eintragung ins Handelsregister.

Im GmbH-Recht gibt es häufig Streit über Beschlüsse, Einlagen, Abfindungen oder den Ausschluss von Gesellschaftern. Wir vertreten Ihre Interessen kompetent – ob außergerichtlich oder im Rahmen einer Gesellschafterklage.